游戏工作室招聘员工的几点注意事项

唐木恵子来自:江西省 赣州市 赣 县 时间:2017-05-13 21:58 影响: 1547人

无论是代练,挂机,或手动打金等等。机器多了都难免要招聘员工,人多力量大是不假,但有人的地方都难免要吃喝拉撒,那么要稳定运作一个游戏工作室真是很简单吗,下面我们来分析下员工都需要那些条件,极其老板应该作到的部分福利。

1:合法公民,这个是必须且没有商量地。和谐社会人人有责。

2:年龄,最好控制在20-30岁之间,这个年龄段的人有基情,对网络又熟悉,并且很好沟通,最主要的是都没有成家,适合长期住宿或倒班制工作环境。

3:有游戏经验,非常重要。出来一款游戏有经验的人,三天就能上手,没有经验?我去了,你还要教他半个月,钱不说。你累不累?

4:吃苦耐劳, 一分耕耘,一分收获。你不努力金币真不来啊。老虎一打盹,机器全瘫痪!

5:有效的联系方式,是保证长期合作的必要保证,还有就是你不会看到一夜之间你的CPU都被拔光了。

6:身体状况良好,必境你招聘的员工都没有保险吧,生病可是个大事情,现在去医院1万能花,十万也不一定够用。

老板应该什么样的环境极其工资制度?

1:工资最好是绩效发放或按比例分成。实践证明这是留住好员工最有效的方式。

2:良好的住宿环境。宽敞的宿舍能让员工住的舒服,可口的饭菜,吃饱了才有力气干活哦。

3:每周或每月都有一到二次的聚会,一是沟通和员工之间的感情,二是对这段时间的工作也作个简单的总结。

总结:老板与员工之间,放在第一位的永远是金钱,这点你要知道。必境谁出来混,都是为了多一点点收入。只有合理的分配资金,工作室才能长远稳定的运营下去。要让员工看到希望,给员工一定的权利。举例:如果老板每月收入在10万块左右。而员工累死累活越只有区区3-5千元的工资,试想谁会平衡呢,必竟这个行业不是门槛很高!

如果你分给他百分之二十三十的利润,他会不会更加努力呢。也许明年会把利润作到每月20万元,金钱的力量是无穷的。

上一页换一批更好的下一页
  • 游戏工作室招聘员工的几点注意事项:建立外服游戏工作室的基本注意事项

    风险与利润永远是成正比的,外服游戏随便研究明白一款,手动日赚个上百块是没有问题的。如果是批量上机利润会更大。但理念上的不同,韩服游戏还能好一点,我们国内有一少半是棒子游戏,这个比较容易理解,但欧美游戏对于一些刚干工作室的新手来说来是有一定的难度的,NBE在这里想说的是:工作室有风险,外服更需谨慎。

    资金投入
    做外服游戏前期投资是一件比较蛋疼的事情,与国服的网游不同,要想去畅快体验外服游戏,代理IP,帐号,CDK,等等是一样都不能少的,虽然现在很多韩国网游有部分在学习国内的免费模式,但必竟还是少数。

    VPN代理IP

    ......
  • 2016年游戏工作室新启航与注意事项

    我的游戏工作室去年10月3日正式成立,运营一年时间到现在算是稳步向上发展了!说实话,小弟我不是十分缺钱的主,投资这个游戏工作室总计花了块30万元左右,依然投的起!压力还是很小的,因为我自己还有其他事业撑着,所以,投资这30万只是我创业路上其中的一个业务版块!(装逼一下,嘿嘿)

    目前我们游戏工作室这个项目3个人在操作,月盈利8万-15万之间,很稳!

    开游戏工作室,各种交换机,电脑架子,网线,电费等都是钱!

    ......
  • 买卖游戏挂机赚钱项目的几点注意事项

    现在的人都很懒,已经没有了几年前游戏工作室那批老人的精神了,当年的那些老鸟,凭借着对网游的热爱而从事这个游戏打金行业,他们不怕麻烦,不怕辛苦,每天乐此不疲地在游戏中奋斗着。而现在呢?由于环境的变化,人的变化。更多的人是想着去买别人手上的游戏挂机项目,而不是自己去亲自测试,去寻找。

    其实,说部分人懒,或者是想投机取巧,也不完全是贬义。如果能用钱买到项目,节省时间的去赚钱,也是极好的。只是在这个行业里,买来的项目靠谱的实在是太少了!但是,咱也不能一棒子打死,确实有一些3-5台的小作坊或兼职挂机赚钱的玩家,他们手头有项目,还是不错的老项目,希望把项目少量的卖出去多赚一份钱,并且能保证卖出去后双方都还可以继续赚钱。

    不过,难的是:互联网上的巨大信息差,人与人之间的基本信任信息差,导致了游戏工作室这个行业人人自危了。

    ......
  • 游戏工作室招聘 招人 招猫 招狗的一些细节

    咳咳咳.....我又来飞飞了!上周看了《苦逼梦幻工作室老板被坑出翔》的文章搞的我心如刀绞。原先某人说游戏工作室是最底层的被剥削者,我还不信,还准备着写篇文章反驳一下。看过此文,我尿了,彻底地尿了!作者,辅助商,卡盟,骗子都来坑还不算完....就招聘几个员工被?也被坑个满裤子尿,两个字“服了”。

    好同学看到这儿就会问这篇文章在哪里可以看?我会热心地告诉你,NBE必须地....不谢!坏同学会说NBE现在是诉苦集中营了。我不禁感叹,如果这位梦幻工作室老板早来NBE看尽天下苦逼,也许就不会招来这种逗比主管了。(前面绝对没有侮辱老板的意思,尿裤子?完全是形容我们底层工作室的苦!修饰词~.~!!!)

    今儿不谈细则,也不谈招人制度,咱唠唠细节上的事儿。

    ......
  • 游戏工作室 联盟 加盟 招聘 方案讨论

    记得是在去年吧,与一个老板级人物讨论游戏工作室联盟到底能不能办下去,我当时的思想是弊大于利的。讨论了几个晚上,也没有找出一个确实可行的加盟方案来。最终这件事儿不了了之,但这位老板的很多想法与方案,确实是值得我们去深度挖掘的。更何况,他正在慢慢做着努力,并在实践中。

    这位老板的大致情况是这样:他一个人买了300台左右的E3高配机器,然后招聘干游戏工作室的老板来承包(就是一个小组),你有能力运营多少台机器就给你多少台,然后老板拿一定的提成,剩下的住宿,吃饭,水电,网费等杂情,都由老板统一做安排。以保证您能全心全力地投入到项目的运作方面。有项目作老板提成,没项目作交一点钱儿在食堂吃饭,住宿,可以去别的小组打工,也可以自己接着找项目。(如果别的小组项目做不完,可以带你,但你要给提成)

    这种与加盟的好处:

    1,在一个这样公司化运作的大环境下,氛围好,可以互相帮助,降低创业成本。

    ......
  • 游戏工作室招聘遇到的那些奇葩人与事

    咳咳,蓦然回首!做游戏工作室这行有八年时间了。从开始的纯手动赚钱,到前几年的转型使用辅助挂机赚钱,又到现在的游戏代练与挂机打金一起做,有市场环境变化的被动因素,也有实属无奈的主动放弃,这些伤心的事儿里面,另我最恼火的就是招聘游戏工作室员工的问题,今天跟NBE的小伙伴的扒一扒我遇到过的那些奇葩员工。

    说明一下下:我的游戏工作室现在加上我,总计28个人,机器数量就不报了,现在代练在做,打金也在做!可以说员工的流动性还是挺大的,干的年头最长的是一个28岁的兄弟,到现在有2年时间了,算是一个主管,没事帮我管管员工,年底或赚钱多的月份,我会发给他红包,其它招来的人均不超过一年半的时间。(只要满勤,看挂的能赚3千以上,代练的能赚5千以上!)

    不吹水了,开始扒那些与员工那些事儿:

    ......
  • 游戏工作室招聘员工的几点注意事项相关文章