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正所谓国有国法，家有家规，内也有内的规定。做错事就要接受相应的处罚，这是规矩。我国对于各类人群的相应法律法规也是很明确的，公民犯错受到的处罚和员犯错所受得处罚自然石不一样的，而且对于国家公务员等职业来说所接受的处罚又跟公民及员也是不一样的。 政纪和纪处分有什么区别 政纪处分是行政处分和纪律纪律处分的总称。 行政处分，是察部门对公务员的处罚; 纪律处分，是纪律检查委员会对员的处罚; 政纪处分的种类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。 受撤职处分的，按照规定降低级别。

纪处分是对违反纪律的员采取的必要的教育手段和处罚手段。章规定的纪处分有五种，也可以说是五个不同的层次：警告、严重警告、撤销内职务、留察看、开除籍 政纪和纪处分的影响期是多久?
纪处分，作为一种惩处措施，自然会对员造成一定的政治影响。根据新修订的《中国共产纪律处分条例》(下称《条例》)，对员的纪律处分根据程度轻重分别有警告、严重警告、撤销内职务、留察看、开除籍五种。不同处分的影响期和对干部造成的影响程度也不尽相同。

警告处分的影响期是一年，严重警告处分的影响期是一年半。也就是说，员在受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在内提升职务和向外组织推荐担任高于其原任职务的外职务。 撤销内职务处分，是指撤销受处分员由内选举或者组织任命的内职务。员受到撤销内职务处分，二年内不得在内担任和向外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

留察看处分，分为留察看一年、留察看两年。员受留察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。留察看期间，确有悔改表现的，期满后恢复其员权利;坚持不改或者又发现其他应当受到纪处分的违纪行为的，应当开除籍。员受到留察看处分，其内职务自然撤销。受到留察看处分的员，恢复员权利后两年内，不得在内担任和向外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。 纪最严厉的处分是开除籍，一旦被开除出，五年内不得重新入。

政纪处分适用于公务员(含参照公务员法管理的工作人员，下同)、事业单位工作人员(含使用事业编制的社会团体工作人员，下同)、机关工人以及企业、社会团体中由行政机关任命的人员，在法律规定上和实务操作中均较为明确。

政纪处分的解除处分制度自设立之日起即存在争议，实践中要正确认识和把握解除处分制度，尽可能挖掘和彰显其正能量。无论是哪一类人员的解除处分，均要求具备在受处分期间“有悔改表现”和“没有再发生违纪行为”这两个基本条件，一般还要求“处分期满”后才能解除。其中，“没有再发生违纪行为”这一条件往往流于形式，实践中大多简单依靠受处分人及其所在单位的单方情况说明，很少去调取和关注受处分人有无被举报的情况，也很少听取群众意见，这有违解除处分制度设立的初衷。但可喜的是，一些地方已逐渐正视这些问题，采取了对解除处分事先公示等很多创新举措，进一步完善了解除处分制度。