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海航是目前比较大的一家航运公司，海航集团也是从小企业一步一步发展到今天的，不过不知道为什么，海航集团在某些方面的评价却不是很好，不少人表示在海航工作潜规则太多，事情究竟是怎么回事，为什么海航的评价会这么低，海航的空姐被潜规则是怎么回事?
海航行政岗位工资多少钱一月 海航集团，2011年中国企业500强排名129位，中国服务业500强，排名第46位。截至2010年年底，海航集团资产总规模逾3400亿元，年营业收入达925亿元，为社会提供约8万个就业机会，运营飞机290余架，开通航线500余条，通达130多个国内外城市，集团为更快更好的为社会各界提供优质的服务，满足上千万航空会员不断提升的服务需求，集团启动了“服务落地计划”，由海航集团旗下渤海易生商务服务公司(渤海易生)负责具体实施。 海航整体上大企业病有点严重了，空有规模，能看到的资产负债率都是调出来的，利润极低，关联交易很严重，成长能力可以忽略，当然他可以说自己规模一直在增长。

融资很困难，金融圈里口碑很差(这也导致了融资员工受重视，在公司里也是特别diao，奖励也多是他们的)。喜欢同时标榜自己是国企和民营企业，其实海航集团资产里有一些以前是国有资产，但是莫名其妙地就变成民营资产了，这个网上有报道，只是百度不到，得谷歌(不得不承认，海航公关能力真TM强)。 内部文化吧，官僚气息很严重(海航很重视官员资源，可能是以前跑发改委落下的毛病。集团内很多领导员工以前就是高官或者高官的亲属)，整个组织架构就是领导一句话下面一通忙，最后还没有什么卵用。管理上流程化管理做到了极致，但是束缚也很大。热衷于垂直管理，一杆子通到底，领导想知道什么，一层层往下压。别说同公司了，就是集团的小兵到下面公司也趾高气扬的。

普通员工晋升机会少，就像上面朋友说的一样，完全老领导和你会不会伺候领导，领导喜欢的，年年加薪升级有你，办错事也会护着你。领导看不上的就干再多也是应该的，恨不得把你累死，还得不到什么好处。培训都是一些虚头巴脑的东西，喜欢追求新鲜事物，可是并没有什么卵用，费用比较贵，导致你想走的时候先把培训费用结一下。加班是常事，一方面是管理有点乱，一言堂，拍脑袋，都在为领导的一句话或者集团没有意义的通知和要求在转。

海南航空试用期工资1500。3个月转正考试，通过后定位为B3-1。除去各种保险，还有住房公积金，实际到手的钱为1800多一点。刚来的第一年过年，年终奖金按照绩效考核排名3900-4500不等。 海航空姐潜规则是怎么回事?
12月22日，针对网上出现的“海南航空招聘空乘人员面试考官以工作为筹码、欲潜规则女考生”的聊天截图，海南航空工作人员向澎湃新闻表示，将尽快核实此事，如有结果将第一时间回复。 12月22日，微博网友@长沙热点集 此前在微博上发布微信聊天截图，显示一个微信名为“达努力”的男子添加一名女考生为好友后，先是询问其是否已离开，随后直接称：“如果需要进海航，(我)带着你，保证你进海航，需要你付出一些东西，你可以吗。” 当考生反问“(需要付出的东西是)钱吗”，该男子回复“如果是人呢”。 发贴者说，遭到该考生拒绝后，男子又将其微信拉黑。截图显示，这段对话发生于12月某日的14时42分许。 在@长沙热点集 曝光的“达努力”朋友圈截图中，该男子曾于12月7日连续转发两条与海航有关的文章。 12月22日12时许，澎湃新闻就上述信息向海南航空工作人员反映后，对方表示，将尽快核实此事，并尽快答复。

截至发稿，澎湃新闻记者多次添加“达努力”微信，均未获通过。 据海南航空官网招聘信息显示，在海南航空2016冬季12月八站乘务(安全)员招聘中，长沙系八站之一，于12月19日至20日举行，招聘地点位于湖南天玺海航酒店。