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在我们国家，我们都知道，交税是不可缺少的一项，不管是你从事什么工作你都需要拿出一部分钱去交税用的，这也让很多的上班族感到头疼，至于应该怎么交，交多少我们还是详细的了解一下吧。 有了收入是不是一定要交税 两千多年前的《圣经》上有言：死亡和税收，是人生不可避免的两件事。将税收与死亡相提并论，可见人们对税收有多厌恶。但正如大家讲到政府时，种种的不好，种种的痛恨，即使是自由经济学家，最后也不得不以“政府是一种必要的恶”来自我解嘲。究其原因，是因为人类社会一旦脱离了血亲，结成组织、形成社会，政府就非有不可。税收作为政府运行的成本，自然也就非有不可。从这个意义上讲，税收也是一种“必要的恶”。 当前个人所得税法规定个税的起征点为3500元，很多人认为，只要工资收入超过这个标准就要缴纳个税了，其实不然。税法规定，工资收入中支出的一部分是不需要缴个税的，特别是五险一金，从工资中扣除的五险一金是不需要缴税的。也就是在计算个人所得税时，把先把这五险一金给减除掉。 比如张三工资收入4000元，五险一金个人部分共缴纳600元整，那们4000-600=3400元，虽然工资收入超过3500元，但扣掉600的五险一金后就低于个税起征点了，就不需要缴税了。所以说，并不是工资收入超过3500元就必须缴个税了。 从2012年开始个人所得税起征点调整为3500元。员工每月工资薪金收入扣除“五险一金”后，超过3500元才要计算缴纳个人所得税。 交税是怎么交的怎么计算的 工资薪金个人所得税的计算 每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额3500元/月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元)，为应纳税所得额，按3%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。 资薪金个人所得税计算公式： 应纳个人所得税税额=应纳税所得额* 适用税率- 速算扣除数。 应纳税额=工资薪金收入-3500-“三险一金”。 以3500元作为起征点取代过去2000元的新《个人所得税法》已施行。 来自国家税务总局的扣除标准实施细则表明，除3500元之外，税前扣除的项目还包括三大类。 1、是国家规定的三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。 2、是单位给予的5种补助费用，即个人取得的独生子女补贴、托儿补助费，市内交通费、书报费和洗理费。

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3、是退休职工的工资和两院院士津贴等特殊津贴。 其中的书报费和洗理费等几种补贴，一定要在北京市财政规定的费用标准之内才能免税，如果单位超额发放、超出的部分一样要缴纳个人所得税。 工资、薪金不含税收入适用税率 (税前工资-3500)×税率=个人所得税税额

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